福利厚生
「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」を企業理念に、福利厚生の拡大を図り、社員一人一人が安心して働ける環境作りを日々進めています。
研修制度
新入社員研修はもちろん、入社2～3年目からのキャリアアップ研修、リーダー研修、管理職研修など、レベルに合わせた研修を通年行っています。
資格取得支援制度
情報処理系の資格の取得を支援しており、受験料は全額会社負担で、合格した場合は合格一時金を支給しています。
アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇を、有給休暇とは別に年間2日間付与しています。各自が好きな日に休暇を取ることができます。
チューター制度
新卒、第二新卒の新入社員が抱える不安や悩みなどを緩和するために、中堅社員を専属のチューター(先輩)として配置します。
産休育休制度あり
産休・育休を取得し、復帰した社員が活用しています。復帰後は時短勤務も可能で腰を据えて、安定して長く働くことができます。