採用情報

代表取締役社長

家村 信一

「社員の幸福」を1番に考え、
将来を見据えて若手の育成を重視し、
教育体制や相談しやすい環境を整えています。

代表取締役社長

家村 信一

「社員の幸福」を1番に考え、
将来を見据えて若手の育成を重視し、
教育体制や相談しやすい環境を
整えています。

■代表メッセージ

家村 信一 家村 信一

株式会社ライズテックは2006年に設立した、プログラム開発やインフラ・サーバー構築が主力事業のIT企業です。8,000人規模企業の人事基幹システムをはじめとした開発・保守・運用などに取り組んでおります。

エンドユーザーやメーカーを主な顧客としており、勤務は基本的に客先常駐となります。新入社員にも2か月の研修の後、OJTとして実践的に学んでもらいます。お客様とは信頼関係がありますので安心して仕事に臨んでもらえます。

当社は「社員第一」に考え、そして将来を見据えて若手の育成を重視し、教育体制や相談しやすい環境を整えています。研修は一般的なところから、社員一人ひとりの技術力はもちろん、人間力の成長にも役立つような内容を多数行っています。研修後は先輩社員がすぐフォロー、相談できる「チューター制度」を設けています。

ライズテックが掲げる企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」。社員の幸せのためには、まず社員が成長すること、そして良い仕事をすること。成長を促すための施策を打ったうえで、会社が責任を持って良い仕事を取ってくる。その両方があってこそだと思っています。

教育体制や社員へのフォロー体制、相談しやすい環境だけではなく、充実した福利厚生を整備し、社員が安心して働き、成長できる会社を目指しています。

新卒の方も、中途の方であっても「未経験者」は歓迎しています。知識がなくともやる気と適性があれば採用しています。ぜひ、私たちの仲間に加わっていただき、ともに成長していきましょう。 みなさんとの新しい出会いを心待ちにしています。