新卒採用募集要項
試用期間あり
| 職種 |
| ・プログラマ ・システムエンジニア ・インフラエンジニア ・ＩＴサポート |
| 職務内容 |
| ・オープン系、WEB系等の業務系システムの設計、開発、保守、運用 ・サーバー基盤の設計、構築、保守、運用、監視 ・ネットワークの設計、構築、保守、運用、監視 ・ITプロジェクトのサポート業務（プロジェクト支援、資料作成など） |
| 仕事内容 |
| 【プロジェクト例】 ■システム開発系 ○大手建設会社の人事給与システム ○インターネットバンキングシステム ○クレジット決済系システム ■インフラ構築系 ○メガバンクのサーバ基盤構築 各プロジェクトはマネージャー、メンバーのグループ体制（2～10名）で業務をしています。 わからないことはいつでも先輩に質問できる環境です。 【信頼度◎直請け比率90％以上】 お客様からの直請け比率は90％以上。 10年近く取引している大手企業が大半なので、仕事がしやすい環境です。 |
| 学歴 |
| ・専門又は短大卒以上 ・第２新卒、既卒者（既卒3年以内）も可 |
| 募集人数 |
| 5人 |
| 勤務地 |
| 本社、その他都内近郊の作業現場 |
| 勤務時間 |
| 完全土日祝休み 9:00 ～ 18:00 実働8時間、休憩1時間 月平均残業時間は15時間程度です。 |
| 給与 |
| ・2024年4月入社より※【給与改定予定額】 ・大卒 233,400円 ※【物価調整手当3,000円含む】 ・短大/専門卒 214,680円 ※【物価調整手当3,000円含む】 ◆残業代は別途全額支給 |
| 諸手当 |
| ・通勤手当、残業手当、住宅補助手当、物価調整手当、誕生日手当、家族手当、役職手当 |
| 昇給・賞与 |
| ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 |
| 年間休日120日以上 ・有給（初年度10日） ・アニバーサリー休暇（年間2日） ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間） ・年末年始（12/30～1/3） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
| ・各種社会保険完備 ・毎月1回の帰社報告会（月末の水曜日に実施） ・３ヶ月毎の食事会（屋形船、ボウリング大会、BBQなど） ・研修制度（新人、キャリアアップ、リーダー、管理職） ・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給） ・祝い金制度（誕生月に誕生日手当を支給） ・特別功労賞制度（功労者に金一封を授与） ・在宅勤務補助金制度（在宅勤務に係る費用の一部負担） ・社員親睦会主催行事（社員旅行、社内イベント等） ・保養施設及びスポーツ施設 （関東ITソフトウェア健康保険組合利用） ・産休育休制度あり 産休・育休を取得し、復帰した社員が活用しています。 復帰後は時短勤務も可能で腰を据えて、安定して長く働くことができます。 |
| 研修制度 |
| ・新入社員研修（社内研修、外部研修、実務を通じてのOJT等） ・職位別研修（キャリアアップ、リーダー、管理職） ・全社員研修（EQ「情動知能」を用いたヒトとチームの意識向上） ・資格試験取得対策研修 |
| 支度金 |
| ・地方からの採用者で転居を伴う場合は支度金（80,000円）を支給 |
| 選考方法 |
| ・書類選考、会社説明、面接、適性検査等の実施 |
| 会社説明会 |
| ・会社説明会は随時実施します。 ご希望の方は応募フォームの「応募内容又はご質問」に「会社説明会希望」と明記して、メールアドレス記載して下さい。折り返し弊社よりご連絡させて頂きます。 |